Page 17 - 20 - 21
P. 17
مســئولی تپذیری را بــه همــراه مــی‌آورد .در نهایــت ایــن انــرژی ،بــه
بهبـود کیفیـت خدمـات بـه مـردم منجـر می‌شـود .چـون بسـیاری از
همـکاران بـا وجـود محدودی تهـا بـا شـور و عشـق خدمـت م یکننـد.
امــا محدودی تهــای جشــنواره اجــازه نم یدهــد همــه دیــده شــوند.
بنابرایـن ،هـر کسـی کـه نامـش اعـام نشـده ،نادیـده گرفتـه نشـده؛
بلکـه مـن افتخـار م یکنـم کـه نماینـده تـاش ب یصـدای آن عزیـزان
هسـتم.
این مسئولیت چه انتظاراتی را برای آینده به همراه دارد؟
مســئولیتی مضاعــف اســت .بایــد در رفتــار ،تصمی مهــا و عملکــرد
روزمـره‌ام دقـت و پایبنـدی بیشـتری داشـته باشـم .همـکاران و سـازمان
انتظـار دارنـد مدیـری کـه نمونـه شـده ،همچنـان در صـدر باشـد .پـس
بایـد بـا انگیـزه ،دقـت و اخـاق حرفـه‌ای مسـیر خدمـت را ادامـه دهـم.
اگر بخواهید پیامی برای همکاران و جوانان داشته باشید ،چیست؟
هیــچ تــاش صادقانــه‌ای ب یثمــر نم یمانــد .حتــی وقتــی دیــده
نمی‌شــود ،اثــرش بــرای جامعــه باقــی م یمانــد .بــه جوانــان توصیــه
م یکنـم بـا خلاقیـت ،وجـدان کاری و پایبنـدی بـه ارز شهـا ،در مسـیر
خدمـت قـدم بردارنـد و آینـد‌های بهتـر بـرای ه موطنـان و شـهری کـه
دوســتش دارنــد بســازند.
شماره 20و | 21مرداد و شهریور ماه | 15 | 1404
