Page 15 - 20 - 21

‫روند انتخاب مدیران و کارکنان نمونه به چه شکل است؟‬
‫معاونـت برنام ‌هریـزی‪ ،‬توسـعه سـرمایه انسـانی و امـور شـورا‪ ،‬هـر سـاله بـرای‬
‫هـر سـازمان سـهمی ‌های تعییـن م ‌یکنـد‪ .‬سـپس مدیـران ارشـد سـازما ‌نها‪،‬‬
‫بـا برررسـی دقیـق عملکـرد کارکنـان‪ ،‬افـراد شایسـته را معرفـی م ‌یکننـد‪.‬‬
‫ایـن انتخـاب بـر مبنـای شـاخ ‌صهایی همچـون روحیـه تـاش‪ ،‬وفـاداری‪،‬‬
‫تطابـق بـا ارز ‌شهـا‪ ،‬تکریـم اربـاب رجـوع‪ ،‬خلاقیـت و نـوآوری انجام م ‌یشـود‪.‬‬

‫تعداد برگزیدگان در این دوره چند نفر هستند؟‬
‫امسـال تعـداد کارمنـدان نمونـه برگزیـده در شـهرداری تهـران نسـبت‬
‫بـه سـال گذشـته افزایـش یافتـه اسـت‪ .‬از ‪ ۳۳۰‬نفـر بـه ‪ ۵۵۶‬نفـر ارتقـا‬
‫یافتــه و بــه عبارتــی در هــر صــد نفــر‪ ،‬یــک نفــر بــه عنــوان کارمنــد‬

‫نمونـه انتخـاب شـده اسـت ‪.‬‬

‫وقتــی نــام شــما بــه عنــوان مدیــر نمونــه اعــام شــد‪ ،‬چــه احساســی‬
‫داشــتید؟‬

‫احســاس بســیار شــیرینی بــود؛ لحظــه‌ای کــه نامــت در جمــع‬

‫شماره ‪ 20‬و ‪ | 21‬مرداد و شهریور ماه | ‪13 | 1404‬‬