Page 16 - 20 - 21

‫تقدیرشــوندگان قــرار م ‌یگیــرد‪ ،‬فرامو ‌شنشــدنی اســت‪ .‬امــا ایــن‬
‫موفقیــت را همچــون نقطــ ‌ه پایــان نم ‌یبینــم بلکــه شروعیســت بــرای‬

‫ادامــه بــا انگیــزه و مســئولیتی بیشــتر‪.‬‬
‫ایــن عنــوان‪ ،‬نمــاد اعتمــاد ســازمان و همــکاران اســت و مــن آن را‬

‫مســئولیتی بــزرگ م ‌یدانــم‪.‬‬

‫چـرا فکـر می‌کنیـد بـه ایـن عنـوان رسـیدید؟ نقـش همـکاران شـما در‬
‫ایـن موفقیـت چگونـه بـوده اسـت؟‬

‫نـه بـ ‌ه خاطـر عملکـرد شـخصی صـرف‪ ،‬بلکـه بـه خاطـر همراهـی و‬
‫همدلــی تیمــی‪ .‬همــه مــا در روابــط عمومــی تــاش کــرده‌ام تــا در‬
‫انجــام وظایــف بــا انگیــزه‪ ،‬احتــرام‪ ،‬وجــدان کاری و خلاقیــت عمــل‬
‫کنیـم‪ .‬همچنیـن وفـاداری بـه اهـداف سـازمان‪ ،‬مکمـل ایـن مسـیر‬
‫بـوده اسـت‪ .‬نقـش آنـان بسـیار پراهمیـت بـوده؛ چراکـه عنـوان مدیـر‬
‫نمونــه را نــه بــرای خــود‪ ،‬بلکــه نماینــده‌ همــه همکارانــم در نظــر‬
‫م ‌یگیــرم‪ .‬بــدون تــاش و همدلــی آنهــا‪ ،‬ایــن موفقیــت امکا ‌نپذیــر‬

‫نمی‌بــود‪.‬‬

‫تأثیر جشنواره شهید رجایی بر انگیزه کارکنان چیست؟‬
‫ایـن جشـنواره ماننـد جرقـه‌ای اسـت کـه انگیـزه‌ی کارکنـان را شـعله‌ور‬
‫م ‌یکنــد‪ .‬نشــان دادن ارزش زحمــات آنــان‪ ،‬افزایــش روحیــه و حــس‬