Page 52 - all
P. 52
آموزش 50
| ماهــــــــنامه داخـــــــــــــلی
روابط عمومیهای شهرداری تهران
شمـــــاره | 18خــــــرداد ماه | 1404
اسـت و بـا نبـود ارتبـاط مؤثـر ،کیفیـت نتایـج تیـم افـت م یکنـد.
افزایش تعار ضهای سازمانی:
سـوءتفاهم‌ها ،قضاو تهـای نادرسـت و عـدم شـفافیت در نبـود ارتبـاط
بــه تعــارض می‌انجامــد.
فرسودگی شغلی و انزوای روانی:
فـرد احسـاس نادیـده گرفتـه شـدن ،بی‌ارزشـی یـا انـزوا م یکنـد کـه
بـه فرسـودگی شـغلی منجـر می‌شـود.
کاهش نوآوری و خلاقیت:
ارتباطـات سـازنده زمینه‌سـاز خلـق اید‌ههـای نـو اسـت؛ در غیـاب آن،
نــوآوری محــدود م یشــود.
