Page 45 - 13

P. 45

‫مروری بر روند طراحی و اید ‌هپردازی‪:‬‬

‫بــا توجــه بــه اهمیــت برقــراری ارتبــاط بــا پرســنل بدنــه‬
‫شــهرداری‪ ،‬اید ‌ه‌پــردازی و طراحــی مســابقه شــهردانی‬
‫توســط معاونــت روابــط عمومــی مرکــز ارتباطــات و امــور‬
‫بی ‌‌نالملــل شــهرداری تهــران انجــام شــد‪ .‬ســپس بــرای‬
‫طرحـی و تولیـد محتـوا‪ ،‬معاونـت روابـط عمومـی بـا معاونت‬
‫رســانه مرکــز ارتباطــات شــهرداری تهــران در تعامــل‬
‫قــرار گرفــت‪ .‬تاکنــون پــس از ‪ 9‬دوره از برگــزاری مســابقه‬
‫شــهردانی می‌گــذرد؛ تجــارب ارزشــمندی در جهــت‬
‫افزایــش مشــارکت‪ ،‬بهبــود کیفیــت برگــزاری و پشــتیبانی‬

‫پویــا بــه دســت آمــده اســت‪.‬‬

‫اهداف‬
‫شهردانی‬

‫اهمیت بخشیدن و ارتقاء‬ ‫افزایش اطلاعات پرسنل‬
‫هویت و عرق سازمانی‬ ‫خدوم از پروژ ‌هها و‬
‫کارکنان محترم‬ ‫فعالیت‌های مجموعه‬
‫شهرداری تهران‬
‫ایجاد حس رقابت بین‬
‫زیرمجموع ‌ههای مختلف‬ ‫ایجاد تعاملی پویا و‬
‫انگیز ‌هبخش در قالب‬
‫شهرداری تهران‬ ‫مسابق ‌های مهیج با سایر‬
‫همکاران‬
‫ایجاد بستری برای بالا بردن‬
‫آمار بازدید از پرتا ‌ل و سایر‬ ‫اطلاع یافتن همکاران‬
‫از فعالی ‌تهای سایر بخش‌ها‬
‫رسانه‌های شهرداری‬
‫شماره ‪ | 13‬دی ماه | ‪43 | 1403‬‬

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50