Page 81 - 16 & 17 all

‫مــردم در پروژ‌ههــا و ارائــه خدمــات خــود‪ ،‬الــزام جــدی بــه همــکاری‬
‫بـا رسـان ‌هها چـه در فضـای مجـازی و چـه در فضـای مکتـوب داشـته‬
‫باشــند‪ .‬آنچــه حائــز اهمیــت اســت ایــن اســت کــه مدیریــت شــهری‬
‫نم ‌یتوانـد از ایـن ظرفیـت غافـل شـود؛ بلکـه بایـد ایـن ظرفیـت را در‬
‫جهــت آبادانــی بیشــتر‪ ،‬ارائــه خدمــات بهتــر و کســب رضایــت مــردم‬

‫هدایـت کنـد‪.‬‬
‫رسـان ‌هها نیـز بـا توجـه بـه اینکـه بـا شـیو‌ههای مختلـف و ب ‌هطـور خـاص‬
‫در بطـن مـردم حضـور دارنـد و مـورد وثـوق آحـاد مختلـف جامعه هسـتند‪،‬‬
‫بـه عنـوان پـل ارتباطـی میـان مـردم و مدیریـت شـهری عمـل م ‌یکننـد‪.‬‬
‫بــا تعامــل مثبــت میــان رســانه و مدیریــت شــهری‪ ،‬مه ‌متریــن منابعــی‬
‫خواهیـم داشـت کـه خواسـت ‌هها‪ ،‬نیازهـا و مطالبـات واقعـی مـردم را بـه‬
‫مدیریـت شـهری منتقـل م ‌یکننـد‪ .‬لـذا شایسـته اسـت کـه بـرای ارتبـاط‬
‫بیشـتر بـا اصحـاب رسـانه‪ ،‬برنامـ ‌های کارشناس ‌یشـده و مـدون تنظیم شـود‬

‫تـا از ایـن ظرفیـت نهایـت اسـتفاده بـه عمـل آیـد‪.‬‬
‫در خاتمــه تأکیــد م ‌یشــود کــه حیــات جامعــه و حتــی نشــاط آن بــه‬
‫میـزان فعالیـت و حضـور رسـان ‌هها وابسـتگی زیـادی دارد‪ .‬مدیریـت شـهری‬
‫و مدیـران دسـتگا‌ههای اجرایـی بـدون تعامـل و ارتبـاط بـا اربـاب جرایـد و‬

‫اصحـاب رسـانه قـادر بـه کسـب توفیقـات نخواهنـد بـود‪.‬‬

‫شماره ‪ 16‬و ‪ | 17‬فروردین و اردیبهشت | ‪81 | 1404‬‬