Page 136 - alllllll
P. 136
خودمونی 134
| ماهــــــــنامه داخـــــــــــــلی
روابط عمومیهای شهرداری تهران
شماره 14و | 15بهمن و اسفند ماه
پرداختـه یـا یکـی از مـا دیگـری را پوشـش م یدهـد ،کـه ایـن مسـئله
قطعــاً م یتوانــد در بهبــود عملکــرد و انجــام بهتــر کارهــا مؤثــر باشــد.
آیــا وجــود یــک شــریک در محیــط کار م یتوانــد احســاس
امنیــت و حمایــت عاطفــی بیشــتری ایجــاد م یکنــد؟
وجـود شـریک در محـل کار از نظـر عاطفـی یـا امنیـت نم یتوانـد تأثیـر
زیـادی داشـته باشـد ،زیـرا ایـن شـریک بایـد تمـام احساسـات خـود را
کنتـرل کنـد .در نتیجـه ،نم یتوانـد چنیـن احساسـی را ب هطـور آشـکار
نشـان دهـد و بایـد رابطـه احساسـیش را در محیـط کار کامـا حفـظ کند.
آیــا بــه ایــن فکــر کردیــن کــه نقــاط قــوت کاری همســرتان
بهــره ببریــد طــوری کــه ســوء اســتفاده نکنــد؟
بلــه ،چــون مــن دقیقــاً نقــاط قــوت همســرم را م یشناســم و
م یدانــم کجــا م یتوانــم از ظرفی تهــای او بــه بهتریــن شــکل
اســتفاده کنــم ،در بعضــی مواقــع اســتفاده بهینــه م یکنــم .ایــن
