Page 59 - 16 & 17 all

‫وضعیت سلامت‪:‬‬

‫سـامتی و نشـاط نیروهـای شـاغل در روابـط عمومـی شـهرداری تهـران‬
‫یکـی از موضوعـات بـا اهمیـت بـرای مدیـران ارتباطـی اسـت‪ .‬بـه همین‬
‫منظـور انـواع پای ‌شهـا و رویدادهـای مرتبـط در طـی ایـام سـال طراحـی‬

‫م ‌یشــود‪.‬‬
‫ما همچنین از مهارت و دانش ‪ 11‬توانیاب جسمی و حرکتی در رواب ‌طعموم ‌یهای‬

‫شهرداریاستفادهم ‌یکنیم‪.‬‬

‫تعداد کارکنان‪:‬‬

‫‪60‬‬

‫‪50 48‬‬ ‫‪41‬‬

‫‪40‬‬

‫‪30‬‬

‫‪20 18‬‬

‫‪10‬‬ ‫بین ‪ 5‬تا ‪ 8‬نفر‬ ‫بین ‪ 9‬تا ‪ 15‬نفر‬ ‫‪3‬‬
‫‪0‬‬
‫بالاتر از ‪15‬نفر‬
‫کمتر از ‪4‬نفر‬

‫از میان ‪ 110‬سازمان که در شهرداری تهران‪ ،‬روابط عمومی دارند‪ 48 ،‬سازمان‬
‫کمتر از ‪ 4‬نیرو و ‪ 41‬سازمان بین ‪ 5‬تا‪ 8‬پرسنل دارند‪.‬‬

‫‪ 18‬سازمان نیز بین ‪ 9‬تا ‪ 15‬همکار دارند و البته ‪ 3‬سازمان بیش از ‪ 15‬نیرو دارند‪:‬‬
‫سازمان فرهنگی و هنری‪ 86 :‬نفر‪ ،‬شرکت بهر ‌هبرداری مترو‪ 46 :‬نفر‪ ،‬شرکت‬

‫واحد اتوبوسرانی‪ 18 :‬نفر‬
‫معاونت روابط عمومی مرکز ارتباطات و امور بی ‌نالملل شهرداری تهران‪ ،‬امسال‬
‫برای جم ‌عآوری آمار و اطلاعات و همچنین جداول تجمیعی‪ ،‬با تمامی واحدهای‬
‫شهرداری تهران از طریق اداره هماهنگی مناطق و سازما ‌نها و شرک ‌تها مکاتبه‬

‫کرده است‪.‬‬

‫شماره ‪ 16‬و ‪ | 17‬فروردین و اردیبهشت | ‪59 | 1404‬‬